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薪資福利：全國電子員工除享有勞保、健保及團保等保險福利外；在薪資上，公司依經營績效有分發季獎金、年終獎金及員工分紅的制度，並每月固定依照政府法令 ...

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全國電子的銷售獎金和底薪如何計算

發問:

我目前服務於賣場家電銷售員一職，想在明年2月後轉緩跑道，有沒有全國店的朋友可以幫我解答如標題的疑問，謝謝 更新: 我的業務服務性質得工作10年，在賣場家電銷售業2年半，不論大小家電或3C都可應付自如，年紀已37歲，這樣的條件有利面事實爭取高薪嗎？ [email protected]

最佳解答:

b. 薪資福利： 全國電子員工除享有勞保、健保及團保等保險福利外；在薪資上，公司依經營績效有分發季獎金、年終獎金及員工分紅的制度，並每月固定依照政府法令規定提撥員工退休金。(本公司保留各項薪資福利內容之規劃、變更的權利，並且將視情況進行更適當的修改與調整) c. 其他福利措施： 三節禮金、生日禮金、員工購物優惠、員工旅遊補助、婚喪喜慶補助、員工急難救助…等。 d. .季獎金的計算方式： ? 全國電子營業人員每季季獎金的計算方式，是從個別門市每季的稅後營業淨利中提撥 10%，做為該門市營業人員的季獎金，其中的5% 稅後營業淨利分配給門市店長個人；另外5% 稅後營業淨利則由各區營業最高主管，按該門市其他營業人員的績效表現，做差異化的分配。 ? 門市每季稅後營業淨利：為該門市每季營業收入 (未稅)，扣除營業成本、營業費用、總公司費用分攤及營利事業所得稅後，所得到的淨額。 e. 年終獎金的計算方式： 全國電子於每年歲末 結算後，會依當年度獲利狀況，提撥一筆金額做為年終獎金，酬謝同仁一年的辛勞。年終獎金的分配則按 每位同仁的工作性質及貢獻度做差異化分配。最近三年，全國電子每年的年終獎金平均發放月數如下： 93年度平均發放3個月全薪；94年度平均發放4.2個月全薪；95年度平均發放更高達4.3個月全薪。 f. 每年八月份的員工紅利發放： 全國電子每年八月份發放的員工紅利，是從前一年度的盈餘分配中提撥 10%，給全體員工分配，這部分的獎金分配基準，完全是依每位同仁的工作性質及貢獻度來做分配，以94年度及95年度的員工紅利為例，平均一位店長在兩個年度， 各約可領得1.5個月左右的全薪。 原則上是～基本底薪 全勤＋伙食＋加班＋業績獎金 目前底薪大約是18000 會因學歷．男女而有所差別 全勤...