獨/文大108學年恐赤字破5億「金雞母」推廣部資遣49人 | 北市公共場所AED急救網
2019年7月4日—文化大學推廣教育部被外界視為「文大金雞母」,是國內大學辦理推廣教育的第一品牌,近日卻傳出2月至今資遣49人。文大推廣教...
文化大學[1]推廣教育部被外界視為「文大金雞母」,是國內大學辦理推廣教育的第一品牌,近日卻傳出2月至今資遣[2]49人。文大推廣教育長許惠峰7月1日發出長達1600字的內部信,指推廣部虧損多年,且校本部受少子化[3]影響,預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億元,殘酷現實及沈重財務問題,不得不重新迫使推廣部檢視人力配置。許惠峰表示,虧損5.3億是「最壞打算」,且他也允諾不會有近一步、大規模的資遣。
許惠峰在內部信表示,推廣部將在本學年度結束前,陸續做出裁撤組織及資遣同仁,是為了保全多數同仁的努力成果,作出的沉痛及不捨的決定。為免推廣部成為學校另一財務負擔,迫使推廣部必須再次調整人力資源,配置勢在必行。希望能為被資遣同仁爭取最佳利益,都有其家計負擔,已向學校申請優惠資遣離職方案。同仁可於7月10日前申請優離,並統一於8月1日為離職生效日。
許惠峰受訪表示,推廣部已虧損多年,自100年起至今,總累計虧損額共約10億元,主因並非出於少子化,而是因為經營管理不善,甚至人謀不臧所造成。他去年上任後發現,有些「虛設」單位根本沒在運作,甚至虧損。之前外界一直認為推廣部是金雞母,因此人事膨脹和開支都不謹慎。
已在文大推廣部擔任公關主管逾十年的翟敬宜表示,收到通知後,推廣部超過300名勞保員工陷入集體驚慌。不選優離,7月底前大刀何時會砍向自己,「呈現一種被動未知的恐懼」。若推廣部的虧損真的是因為人謀不臧,那就應該趕快想辦法打贏官司,「怎麼會拿員工開刀?」
翟敬宜說,去年7月許惠峰到任後,立刻進行組織重整,部門合併裁撤造成營運流程大亂停滯,且這一年來,許惠峰一直提醒他們推廣部在虧錢。上任半年又啟動資遣,自動離職逾百人。至此應已穠纖合度,一年內卻不合邏輯的新聘近80人。
文大推廣部蔡姓職員表示,她在推廣部工作14年,5月時長官以業務緊縮和人力精簡資遣她。她不久前才剛參加完勞資會議調解,當時調解主席和委員都認為資遣條件不夠具體,需要學校準備更多資料,之後再進行二次調解。
蔡姓職員說,1日收到信後,同仁很悲觀地在觀望,不知道自己會不會在資遣名單中。...
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