法源法律網 | 北市公共場所AED急救網
2013年7月29日—...日到期,且未獲續約,伊於10月初即向台北市勞工局報備,並提出大量...按勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主得不經預告終止 ...
勞動基準法第 12 條第 1 項第 4 款情節重大,不得僅就雇主所訂工作規則名目條列是否列為重大事項為決定標準
裁判字號:102年勞訴字第71號 案由摘要:給付資遣費等 裁判日期:民國 102 年 06 月 28 日 資料來源:司法院 相關法條:勞動基準法 第 11、12、17、19 條[1](100.06.29) 就業保險法 第 11、25 條[2](100.04.27) 勞工退休金條例 第 12 條[3](96.07.04) 要 旨:勞動基準法第 12 條第 1 項第 4款所謂情節重大,係屬不確定之法律 概念,不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否列為重大事項作為決定 之標準,須勞工違反勞動契約或工作規則之具體事項,客觀上已難期待雇 主採用解僱以外之懲處手段而繼續其僱傭關係,且雇主所為之懲戒性解僱 與勞工之違規行為在程度上須屬相當,方符合勞基法規定之情節重大之要 件。是以,勞工雖有違反其勞動契約所約定之事項,若難認已達不能期待 雇主採用解僱以外之懲處手段繼續其勞動關係之程度,即不能認勞工行為 符合該款所定情節重大之要件,雇主片面終止勞工勞動契約,自不生終止 效力。 (裁判要旨內容由法源資訊整理) 臺灣臺北地方法院民事判決 102年度勞訴字第71號 原 告 李虹蔓 訴訟代理人 許華雄 律師(法扶律師) 被 告 戴致遠即台灣電力股份有限公司台電聯合診所 訴訟代理人 王思皓 上列當事人間請求給付資遣費等事件,本院於民國102 年6 月14 日言詞辯論終結,判決如下: 主 文 被告應給付原告新臺幣柒萬玖仟參佰參拾伍元,及自民國一百零 二年一月十七日起至清償日止,按週年利率百分之五計算之利息 。 ...
勞基法 台北市勞工局申訴電話 台北市勞工局諮詢電話 台北市政府勞工局電話 臺北市政府勞動局線上活動報名系統 台北市勞動局課程 台北市政府勞動局地址 台北市勞保局 台北職訓局課程2021年課程表 台北市勞動檢查處 勞基法免費講座 勞工教育課程 新北市勞動局課程 台北職訓局課程 勞動教育課程 台北市政府課程 勞工局申訴有用嗎 勞工局申訴流程 台北市勞工局電話 勞工局諮詢電話 勞動部諮詢電話 勞動即時通 勞動局 新北市勞工局諮詢電話 台北市勞工局諮詢電話 台灣虎航股份有限公司B-50017航機AED 忠孝新生捷運站圖 忠孝新生美食 捷運大安站美食 永樂國小班級網頁 臺北市公有永吉市場AED 寧安街8號1樓AED 臺北市政府警察局士林分局山仔后派出所AED
[時]台北市勞工局處分違反勞基法情節重大、人數較多視情形 ... | 北市公共場所AED急救網
2011年3月24日 — 勞工局日前針對轄內保全業執行專案勞動檢查,其中一家事業單位的出勤記錄顯示,每名員工的工作時間每月都達到400小時以上,有些甚至 ... Read More
勞動基準法§12 | 北市公共場所AED急救網
勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為 ... 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、 ... 庫工作小組維運管理... 法務部地址:100204 台北市重慶南路一段130號 電話:(02)2191-0189 Read More
台北市勞工局情節重大– 北市公共場所AED急救網 | 北市公共場所AED急救網
所在地:臺北市勞動檢查處大門左手邊走道旁縣市:台北市行政區:萬華區詳細地址:艋舺大道101號7樓連絡電… 閱讀全文. 搜尋關鍵字: ... Read More
法源法律網 | 北市公共場所AED急救網
2013年7月29日 — ... 日到期,且未獲續約,伊於10月初即向台北市勞工局報備,並提出大量 ... 按勞工違反勞動契約或工作規則,情節重大者,雇主得不經預告終止 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 北市公共場所AED急救網
什麼樣的情形雇主不須提前預告勞工終止勞動契約,且沒有資遣費? 發布日期:101-12-28 ... 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。五、故意損耗機器、 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 北市公共場所AED急救網
110-06-21防疫新政!北市釋優秀師資優渥補助企業可辦線上職安衛教育訓練 · 110-06-18港府拒國泰空服員換工作簽證、150台籍受影響北市勞局籲妥善處理維護勞 ... Read More
臺北市政府環境保護局職工工作規則 | 北市公共場所AED急救網
中華民國109 年4 月27 日北市勞資字第1090116604 號函同意核備修正第14、17、 ... 三、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 四、職工對於所擔任之工作確 ... 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗 ... Read More
雇主以勞工有違反工作規則情節重大事由要求勞工與雇主簽署 ... | 北市公共場所AED急救網
2019年4月9日 — 一、勞工有違反勞動契約情節重大的情形的話,雇主得不經預告終止勞動 ... 所謂「情節重大」,屬不確定之法律概念,不得僅就雇主所訂工作規則之 ... 畫管理人員(C100) 美程科技股份有限公司; 不拘,3年以上,台北市大安區; 1. Read More
雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少 ... | 北市公共場所AED急救網
雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少? ... 勞基法第十二條第四款裡規定,違反勞動契約或工作規則情節重大者,雇主可以不經預告 ... 法律事務所法務長行政院勞委會勞工教育師資雙北市勞動事務學院講師雙北市勞資爭議調解 ... Read More
相關資訊整理
萬華區AED位置:臺北市勞動檢查處 大門左手邊走道旁
所在地:臺北市勞動檢查處大門左手邊走道旁縣市:台北市行政區:萬華區詳細地址:艋舺大道101號7樓連絡電話:02-2308-6101自動體...