台北市勞工局 情節重大 | 北市公共場所AED急救網
什麼樣的情形雇主不須提前預告勞工終止勞動契約，且沒有資遣費？發布日期：101-12-28...四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。五、故意損耗機器、 ...,110-06-21防疫新政！北市釋優秀師資優渥補助企業可辦線上職安衛教育訓練·110-06-18港府拒國泰空服員換工作簽證、150台籍受影響北市勞局籲妥善處理維護勞 ...,所在地:臺北市勞動檢查處大門左手邊走道旁縣市:台北市行政區:萬華區詳細地址:艋舺大道101號7樓連絡電…閱讀全文.搜尋關鍵字: ...,雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少？...勞基法第十二條第四款裡規定...
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臺北市政府勞動局Department of Labor | 北市公共場所AED急救網
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臺北市政府勞動局Department of Labor | 北市公共場所AED急救網
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台北市勞工局情節重大– 北市公共場所AED急救網 | 北市公共場所AED急救網
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雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少 ... | 北市公共場所AED急救網
雇主運用違反工作規則情節重大解雇勞工的可能性有多少？ ... 勞基法第十二條第四款裡規定，違反勞動契約或工作規則情節重大者，雇主可以不經預告 ... 法律事務所法務長行政院勞委會勞工教育師資雙北市勞動事務學院講師雙北市勞資爭議調解 ... Read More
勞動基準法§12 | 北市公共場所AED急救網
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約： 一、於訂立勞動契約時為 ... 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗機器、 ... 庫工作小組維運管理... 法務部地址：100204 台北市重慶南路一段130號 電話：(02)2191-0189 Read More
雇主以勞工有違反工作規則情節重大事由要求勞工與雇主簽署 ... | 北市公共場所AED急救網
2019年4月9日 — 一、勞工有違反勞動契約情節重大的情形的話，雇主得不經預告終止勞動 ... 所謂「情節重大」，屬不確定之法律概念，不得僅就雇主所訂工作規則之 ... 畫管理人員(C100) 美程科技股份有限公司; 不拘，3年以上，台北市大安區; 1. Read More
臺北市政府環境保護局職工工作規則 | 北市公共場所AED急救網
中華民國109 年4 月27 日北市勞資字第1090116604 號函同意核備修正第14、17、 ... 三、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 四、職工對於所擔任之工作確 ... 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。 五、故意損耗 ... Read More
法源法律網 | 北市公共場所AED急救網
2013年7月29日 — ... 日到期，且未獲續約，伊於10月初即向台北市勞工局報備，並提出大量 ... 按勞工違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止 ... Read More
[時]台北市勞工局處分違反勞基法情節重大、人數較多視情形 ... | 北市公共場所AED急救網
2011年3月24日 — 勞工局日前針對轄內保全業執行專案勞動檢查，其中一家事業單位的出勤記錄顯示，每名員工的工作時間每月都達到400小時以上，有些甚至 ... Read More
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萬華區AED位置:臺北市勞動檢查處 大門左手邊走道旁
所在地:臺北市勞動檢查處大門左手邊走道旁縣市:台北市行政區:萬華區詳細地址:艋舺大道101號7樓連絡電話:02-2308-6101自動體...