[專]安置外勞的責任在雇主，仲介只是「協助」處理 | 北市公共場所AED急救網

台北市勞工局處理外籍勞工等待轉換期間或其他情況需要安置時，常告訴雇主：「​外勞可由仲介公司帶走安置…。」讓雇主...外勞的管理與安置法定責任歸屬​於雇主，仲介公司僅屬協助性質。好幫手...[專]逃逸越勞的未結清薪資怎麼辦?[專]​外 ...

問：外勞轉換期間的安置，誰來負責?

台北市勞工局處理外籍勞工等待轉換期間或其他情況需要安置時，常告訴雇主：「外勞可由仲介公司帶走安置…。」

讓雇主誤以為安置外勞是仲介公司的責任，事實上仲介公司只是「協助」辦理，不必負責。

以下是仲介公司的責任歸屬條，請參考：

1.     若雇主有違法事實，仲介公司要善盡告知責任與規勸義務，居於職業道德並無舉發之法律責任。

也就是雇主違法，仲介公司只會規勸，舉發的責任不需仲介來負責。

2.     所謂「善盡告知」雇主相關法令及規勸雇主違法情事之改善，必須作成書面服務紀錄，假如雇主拒簽者，只要在服務紀錄中加註即可。

法令及規勸事項，我們有服務紀錄表，上面有載明告知事項還有簽名欄；雇主簽名以示負責。

3.     外勞的管理與安置法定責任歸屬於雇主，仲介公司僅屬協助性質。