外勞逃跑遞補期由六個月縮減為三個月最快明年起實施 | 北市公共場所AED急救網
原空窗期半年太長修法也鬆綁讓原本外勞逃逸後不能遞補的其他外勞，如幫傭、漁...台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為，在尋獲逃逸外勞前很難判定責任歸屬， ...
201310312219外勞逃跑遞補期由六個月縮減為三個月 最快明年起實施現行規定外籍家庭看護工若逃逸行蹤不明，須等6個月都無法查獲，才能遞補新外勞。立委楊玉欣去年家中外籍看護工逃逸，批評6個月等待期是懲罰弱勢，引發藍綠立委提案修法。立院社環委員會昨初審通過《就業服務法》修正案，家庭看護工逃逸後，只須等待3個月即可遞補新外勞。
原空窗期半年太長修法也鬆綁讓原本外勞逃逸後不能遞補的其他外勞，如幫傭、漁工外勞等，也都適用遞補規定，等待期仍為6個月；若家庭看護工轉換新僱主，舊僱主也可遞補。法案須經立院三讀後公告生效，最快明年上路。國內有47萬5千多名外勞，去年有1萬7千多名外勞行蹤不明。本身為身障者的楊玉欣說，家中聘僱的看護工去年逃逸至今未尋獲，對失能家庭來說，只要有一天照顧空窗期，被照顧者就無人餵食、處理大小便，6個月空窗期對僱主是很大的懲罰，她去年空窗期間只能找親友幫忙，現則改聘外籍配偶照顧。台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為，在尋獲逃逸外勞前很難判定責任歸屬，不能遞補對僱主不公，「若要避免僱主惡意逼走外勞的道德風險，可考慮遞補前向僱主收保證金。」
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